Over iets minder dan een maand is het jaar 2022 al weer ten einde. Met het ingaan van 2023 staan er ook weer een aantal wijzigingen op stapel. Middels deze weg willen wij u hierover weer graag informeren.
Categorie archieven: Salarisadministratie en HRM
16
jun
jun
Wellicht heeft u al wel het een en ander gelezen over de wijzigingen van het ouderschapsverlof per 2 augustus 2022. Er zijn echter nog wat meer wijzigingen per augustus 2022 waar wij u middels deze blog ook graag op attenderen.
09
dec
dec
Ondanks dat we nu nog een demissionair kabinet hebben en men geen grote belastingplannen voor 2022 hebben doorgevoerd, zijn er toch een aantal wijzigingen per 1 januari 2022 waar wij als ondernemer over willen informeren middels onderstaand blog.
31
aug
aug
De NOW wordt vrijwel ongewijzigd voortgezet. Dat betekent dat de NOW 4 zal lopen van 1 juli tot en met 30 september 2021. De volgende parameters blijven ongewijzigd: het maximale vergoedingspercentage van 85%, de loonsomvrijstelling van 10% van de loonsom, het minimale omzetverlies van 20%, de forfaitaire opslag van 40% en de maximale vergoeding per werknemer van tweemaal het maximumdagloon
21
jun
jun
Wellicht heeft u als ondernemer recht op het lage-inkomensvoordeel. Wat is het en hoe kunt u dit voordeel maximaliseren? Lage-inkomensvoordeel (LIV) Sinds 2017 kunnen werkgevers een tegemoetkoming krijgen voor werknemers met een laag inkomen. Deze tegemoetkoming verlaagt de loonkosten van deze werknemers en stimuleert de werkgever hen in dienst te nemen en te houden. Als […]